7月6日，校党委在教苑楼多功能厅举行2016年新一轮干部聘任工作总结会，全体处级干部参加会议。校党委书记滕建勇做总结讲话。校党委副书记秦莉萍主持会议。
滕建勇指出，校党委高度重视、精心策划，研究制定了新一轮干部聘任工作实施办法，把握德才标准、严格选任程序，树立了正确的用人导向。本次聘任工作整体呈现出加大交流轮岗力度、扩大干部工作民主、从严管理干部三个特点，从聘任情况来看，干部队伍结构有所改善、平均年龄有所下降、学历层次有所提高，达到了党委的预期目标。他要求全体处级干部在未来的工作中增强“三种意识”：一是立足新岗位，不断增强大局意识，处理好分内和分外、集体与个人、原则与团结的关系；二是着眼新机遇，不断增强责任意识，勇于担当，不避事、不怕事、敢管事、能干事；三是适应新要求，不断增强廉洁意识，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐、清正廉洁、严以自律。他希望全体干部，尤其是新上岗干部早日到岗到位，尽快熟悉情况、进入角色；各单位班子充分利用好暑期时间，规划新学期工作、谋求学校新发展。
会上，秦莉萍宣读了新一轮干部聘任工作副处级岗位有关干部的任免决定。
新一轮干部聘任工作自3月23日启动，历时三个半月，完成了处级岗位的聘任工作。校党委严格按照干部选人程序，根据岗位特点、工作需要、干部经历等因素，从学校工作大局出发，确定了36个正处级岗位和130个副处级岗位人选。