为进一步推进区校联动工作，完善干部队伍专业能力结构，提高干部队伍整体素质，根据区委领导要求，拟请部分高校（党校）选派优秀年轻干部来奉挂职锻炼。现提出如下需求意向和工作安排建议。
一、关于挂职干部需求意向
挂职岗位和专业需求主要有下列3类：
1、经济类：
区发改委：对政府投资项目建设方面比较了解
区经委：对宏观经济、区域经济和产业经济方面比较了解
区科委：对科技创新和产学研成果转化方面比较了解
国资委：对资产经营管理、国有资产监督管理方面比较了解
区农委：农业专业，种植业方向最佳
海湾旅游区：旅游规划管理专业方向
2、城建规划类
区建交委：城市建设管理专业方向
区环保局：化学、化工、环保专业方向
区规土局：城市规划设计专业方向
区房管局：建筑工程、土木工程、工民建等专业方向
区绿化市容局：绿化规划、园林专业方向
区水务局：规划建设、水务工程专业方向
3、社会建设和综合管理类
区教育局：师范类专业，了解教育教学工作，副高级以上职称
区人保局：有文化宣传或法律方面特长
区委党校：在哲学、社会科学方面有一定的科研能力
团区委：年龄最好为30岁左右
二、关于选派工作安排建议
1、选派人选条件
挂职干部一般为现任副处级、正科级或具有副高级以上专业技术职称的干部，年龄在40周岁以下，研究生文化程度，具有与挂职岗位相关专业背景和一定的行政管理工作经历，身体健康。
2、选派的方法
由区委组织部初步排摸挂职岗位需求，与市教卫工作党委及各高校（党校）组织人事部门沟通，协商确定挂职相关事宜。高校（党校）可根据我区需求意向推荐人选，数量不限。6月15日（周五）前各党组织将挂职干部推荐名单交校党委组织部。
奉贤区委组织部根据人员的专业背景、任职经历等情况进行遴选，并确定最终人选，7月中旬安排适当时间报到。
3、挂职时间、职务和工作安排
高校（党校）挂职干部在奉挂职锻炼时间为半年。现任副处级或具有副高级以上职称干部一般挂任行政副职，现任正科级干部一般挂任正职助理，挂任职务按干部管理权限办理任免手续，不占挂职单位职数。
挂职干部应承担具体工作业务或调研课题，同时应列席挂职单位党政班子会议（除人事工作外）。
4、挂职干部的管理和待遇
挂职干部由挂职单位和派出高校（党校）共同管理，以挂职单位为主。挂职单位负责挂职干部的日常管理。区委组织部每月进行一次走访了解，每季度开展一次集中交流。
挂职期满，挂职干部将挂职锻炼期间的思想、工作、学习等情况形成书面汇报材料。挂职单位和派出单位、区委组织部应对挂职干部进行全面考核，并召开挂职工作总结会。
高校（党校）干部在奉挂职期间，人事关系不变，保留原单位职务及相关待遇。挂职单位应为挂职干部提供工作必须的办公场所、车辆、食宿等条件。区委组织部为挂职干部统一发放挂职工作津贴和交通补助。